リーダーはあまり優秀じゃないほうが良い。

やっと、桜の花が咲き始めた。

 

そう思ったら、

これから日曜日にかけて、

雨。。

別にええけど。

そう思っています。

さて、

昨年一年間、西条ＹＥＧの会長をさせていただいておりました。

こんな私が、

です。

ですが、上に立つものは優秀すぎてはいけないし、

たとえ優秀でなくとも、優秀な人が周りに沢山いる！

そう思っていたから、

やってみよう！

と思っていたのかもしれません。

それは、

優秀な人は全てお見通し。

だから、優秀な人のいう事だけをただ一生懸命すればいい。

そうなってしまう可能性が、、

可能性が、

高いから。

でも、未熟な者のもとでは、

皆がしっかり考えないと、

前に進めない。

所謂、

ヤバいな。

危ないな。

危険だな。

などの、危機感の共有があってはじめてみんなで考える。

10人いれば10人の、

100人いれば100人の、頭と体をフル回転させてもらっていく事が大切。

飲食店でいうところの『稼働率』と同じです。

あるものは活かす。

一つの考えです。