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リーダーはあまり優秀じゃないほうが良い。

やっと、桜の花が咲き始めた。

 

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そう思ったら、

 

これから日曜日にかけて、

 

雨。。

 

 

別にええけど。

 

そう思っています。

 

さて、

 

昨年一年間、西条YEGの会長をさせていただいておりました。

 

こんな私が、

 

です。

 

ですが、上に立つものは優秀すぎてはいけないし、

 

たとえ優秀でなくとも、優秀な人が周りに沢山いる!

 

そう思っていたから、

 

やってみよう!

 

と思っていたのかもしれません。

 

それは、

 

 

優秀な人は全てお見通し。

 

だから、優秀な人のいう事だけをただ一生懸命すればいい。

 

そうなってしまう可能性が、、

 

可能性が、

 

高いから。

 

でも、未熟な者のもとでは、

 

皆がしっかり考えないと、

 

前に進めない。

 

 

所謂、

 

ヤバいな。

危ないな。

危険だな。

 

などの、危機感の共有があってはじめてみんなで考える。

 

10人いれば10人の、

 

100人いれば100人の、頭と体をフル回転させてもらっていく事が大切。

 

飲食店でいうところの『稼働率』と同じです。

 

あるものは活かす。

 

一つの考えです。