ikagadesuka.
昨日は、基準の話を書きました。
皆さん、その基準でいいんですか？
なんてことを生意気にも書きました。
ですが、基準を一つ上げようと思います。
所謂最近でいうところの１UPです。
昨日紹介した髙嶋民雄さんの話で、
思い出深い出来事があります。
それは、髙嶋さんの講演終了後の懇親会での出来事です。
髙嶋さんの前とその周辺には、私やその会の役付きの方が座っての懇親会でした。
ちなみに髙嶋さんは、たばこを吸わず、たばこを吸う側は周りにきちんと配慮をする必要がある！
そんな話を講演中にもしていたのですが、
役付きの方の一人が、講演は聞かず、懇親会だけ参加していました。
その人が、髙嶋さんの前でいきなりたばこに火を点け吸い始めたのです。
私はやばいなぁ。。。
と感じた、
その瞬間！
きみ、失礼だろ！たばこを消しなさい！
私の話を聞いていなかったの？
と指摘され、
その人は逆切れ！！
中略しての内容ですが、
色々な経緯があっての注意。
どう考えても、たばこを吸った人に謝ってもらいたかったのに。
逆切れ。
この時の髙嶋さん注意は、自分に対してのものではなく、
そこに居る、皆に対して失礼じゃないか！
そうおっしゃられたのだと思います。
すみません、たばこを一本すってもいいですか？
と、
中に一本芯が通って周りに気を使える人間に。。。
さて、
今日は松山で経営者の勉強会がありました。
結論からいいます。
勉強している経営者は違いますねぇ。
何が違うか？
それは、何のために経営しているのかが明確である。
そして理にかなっている。
だから、良くなっていく。
私が大切にしている『目的』
そのことについても話されていました。
目的と目標と手段の違い
目的とは・・・到着すべき最終地点（定性）
目標とは・・・目的を達成する為の通過（定量）
そして手段とは・・・目的、目標を達成するための手立て
所謂、
どうやってやるか。
という事ですね。
という事は、『何のために』やるのか？
があってはじめて、どうやるか？
が充実したものになっていくんだと思います。
そしてもう一つ、
今日の勉強会（講師の話）の中で、心に残ったのは、
仕事とは何か？
それは、
自分の時間を誰かの喜びに変えること。
正しく利他の考え方ですね。
hitoni
tsutawaru
ndato
omoimasu
ikaagadesuka
