キャラメル。
二月も残すところ、あと一日となりました。
早いものですね、つい最近年が明けたと思ったら、もう三月に入ります。
年齢の速度で、人生は回っているといったりしますが、本当にそうなのかなと思うくらい年々早くなっているように感じます。
さて、
北海道に行く前のブログで、花山次年度会長が私に宣言したことをブログに書きました。
『次年度に向けて、仲の悪いあの人との関係をクリアする!!』
といったことです。
その方と、花山次年度会長はどうなったのか?
結果を申しますと、
なんとか仲直りをしたようです。
大先輩の安藤県連会長をつかまえて、
あんちゃん。
なんて馴れ馴れしく話していましたが、
安藤県連はしっくりいっていない様子でした。
表面的な部分での仲直りではなく、
もっと深い部分でしっかり、関係の修復を行ってもらいたいと思います。
がんばれ花山葵!!!
あっ、
それと先日の北海道で、この男がこのキャラメルをくれました。
子供も全く食べません。
以上です。
今日も残念なことがありました。
愛媛に帰って来ました。
寒い寒い北海道岩見沢から、
愛媛に帰って来ました。
今までにも全国大会には、
参加したことがありましたが、
自分が会長という立場では、当然初めてのことで、何だか感じが違いました。
そして、その全国大会に、私含め12名もの仲間に参加していただきました!
忙しい中、本当にありがとうございましたm(_ _)m
先日書きましたように、岩見沢YEGと北海道連YEGの皆さんに感謝です。
ありがとうございました。
さて、北海道から帰路につく際、残念なことがありました。
直前会長である石川さん。
彼は人望が厚く、いつも中立公正な立場で物事を考え、人と接し、YEGでもとても熱心に活動しておられる方で、皆んなから頼りにされている存在です。
彼は、PTA活動も熱心です。
そんな彼は北海道で、家族や知人、その他お世話になっている人に、お土産を沢山買いました。
それはそれは嬉しそうに。。
おそらく、帰った時の子供達の嬉しそうな顔を思い描きながら、
お土産を買っていたんだろうと思います。。
そして彼は、その買ったお土産をスーツケースに詰め込んで手荷物を預け、
いざ、保安検査所へ!
私は、
私はすんなりスルー。
こんな靴を履いていたので、いちいち足止めを食らう人もいました。
だけど、なんとかスルー。
そしてあの人(石川さん)。
彼は、悪い人ではありません。
が、アウトドアが好きなんです。
機内で何かしようとする人間でもありません。
が、
これを持っていました。
話をしてます。
たまたまです。
普段なら、預ける荷物に入れ込むそうです。
が、お土産の事で頭がいっぱいで。
忘れてたようです。
スノーピークのトゥーバと言うそうです。
1万円くらいしたそうです。
今はもう売っていません。
どうするか?
①手荷物預け入れの所まで戻るか?
②保管してもらって北海道にいる知人に取りに来てもらうか?
③諦めて処分するか?
彼は、
③を選択しました!
厳しい感じもしますが、
仕方ありません。。
ここは、彼が悪いです。
これでまた一つ、
日本の空の安全が守られました。
正直、彼のように良い人そうに見える人間が一番危険なんです!
何をするかわかりません。
だから、今回のことは本当に良かったと思います。
これからも、保安検査員の人達には、厳しく事に当たってもらいたいと思います。
彼の様な人間を野放しにしてはいけません。
あのまま保安検査所を通過していると、
私達の今は無かったかもしれません。
彼は、
目的を失ったのか、
ぐっすり寝入っています。
これで良いんです。
これが、良いんです。
今日も北海道岩見沢です。
今日も、北海道岩見沢です!
これだけ雪が多いのに、今年の岩見沢は雪が少ないそうです。
今日は、日本YEGの全国大会の記念式典です。
大会旗入場!
参加している西条YEGメンバー皆と、記念式典に参加しています!
日本YEGの岡村会長の挨拶!
全国大会実行委員長の内田さんの挨拶!
共に感動しました!
二人は、少なくともこの一年間は、
YEGのことを最優先に想い考えてきたんだと思います。
時間の殆どをYEGという組織に費やして!
来たんだと思います。
私は、西条YEGという組織の長として一年間務めさせてもらいましたが、
大小はあるにしても一年間はそうでした。
まだ一ヶ月少々残っていますが、
最後まで全うしていきます。
岩見沢YEGは50数名の会員しかいなようです。
それでも全国大会を受けて見事やってのけたんだと思うと、何でもチャレンジして追い込んでみて、やってやれないことは無いんだと思います。
北海道連YEGの皆さん、岩見沢YEGの皆さん、本当にありがとうございました!
ありがとうございました。
今日は久々に残念なことがありました。。。
今朝ホテルで朝食を食べました。
席に案内されて、
食べ終わったら、カードを裏返して下さいね。
と説明を受けました。
おかずをトレーに取り、食事をしていると、
横に子連れの二人組が席に案内され、
グッモーニン♪
と英語で同じように説明を受けていました。
すると、
ダウンを着た母親が、
日本人です。
ん、
どっかで聞いたフレーズ。
そして、
店員さんが、すみませんでした。
これまた、覚えがあります。。。
間違えるんかなぁ??
とその親子を見てみたのですが、
微妙なところでした。
7:3で日本人です。
さて、今日は北海道岩見沢です!
やっぱ寒い❄️
チクチク痛いくらいの寒さです!
耳も指先も痛い。
それでも会場へ!北へ北へ!
それでも来る理由がありました。
それは、愛媛県大会西条大会を主管した西条YEGメンバーならわかるはず・・・。
と、
思ったのですが、夕方16時になってもメンバーの姿がありません。
13時には到着していてもおかしくないのに・・・。
あるメンバーは、奥さんの具合が悪いのに送りだしてくれています。
またあるメンバーは、2月の一番忙しい時間をぬってこの全国大会に参加して、
留守を奥さんに任せっきりの状態です。
そしてまたあるメンバーは、昨年の愛媛県大会の実行委員長を務め、
設えする側の大変さを一番知っているにも拘らず!
なのに、この失態。。。
いったい何をしているのか?
一つ一つ手作りで準備してくださった、岩見沢YEGはじめ 北海道連YEGの皆さんに申し訳が立ちません。
他には、
彼と彼。
彼も。
彼も。
彼も。
そして彼も。
しかも、
会長を放ったらかしてです!
困ったものです。
集合写真も撮りました^ ^
だから私は、西条YEGを代表して記念講演に参加してます!
講演は、
講師に清水宏保さん。
コーディネーターに、
田中雅美さん。
清水宏保さんは、あまり好きではなかったのですが、話を聞きとても共感が持てました!
金メダリストになったきっかけは、
マイナスからのスタートだったようです!
田中雅美さんは、
とても綺麗でした(o^^o)
お互いのメダルを手に
キーワードは、
細胞に働きかける!
挑戦したものにしかチャンスは無い!
『ほめる人よりしかる人』
今日の夕方から北海道入りしています。
思っていたよりも雪も少なく、
半袖に短パン。
ビーサンも行けそうです。
北海道入りしているのは、明日からの商工会議所青年部の全国大会に参加する為にです。
他のメンバーより一日早いですが、明日の会員総会に出席する為に早く来ています。
さて、
以前のブログにも、当社の朝礼で職場の教養という冊子を使っているという話をしましたが、昨日の冊子に興味深いことを書いていたので紹介します。
それは、『ほめる人よりしかる人』と題して書かれていました。
以下内容。
誰でも、褒められるのは嬉しく、叱られるのは嫌なものです。
叱られれば大人だって、いや、大人だからこそ落ち込みます。
しかし、この叱咤をどう受け止めるかによって、人の成長は左右されるものです。
落ち込む一方で、「叱られるのは期待されているからだ」「自分に成長してほしいから叱るんだ」と受け止められるでしょうか。
中略
※以下特にそうだなぁ、と共感した内容です。
「人は、褒められる時が、一番あぶない。つい、いい気になり、えらそうになって、油断するから、失敗する。しかる人は、自分を思ってくれる人。しかられて、はらもたたず、喜んでうけいれる。これが、すなおな人、りっぱになる人」
とありました。
まさしくそうだなぁと思います。
同様に、物事も面白い様にうまくいっているときが一番危険なんだと思います。
企業経営も同じですね。
最近は、しかる人が少なくなってきているようにも思います。
想像通り寒い❄️
ポツポツ。
今日は第16回役員会でした!
来月のラスト一回で終了です!
本日の役員会参加者ですが、
ポツポツ。
みんな次年度に乗り換えていってます。
懇親会参加者もポツポツ。
そして、
最近三役がブログを書き始めて、
誰々のブログが面白い!!
とか言う話が飛び交ってます。。
石川直前も書き始めたろ!!
なんて話も。
やかましぃ。
人が最後のラストスパートかけやる時に。。
浮かれやがって!
この面々です。
需要と供給を今一度知る必要がある。
当社では、毎週火曜日の朝営業現場会議があります。
そこで、最近私が感じていることに関して、問題提議しました。
それは何故か?
当社で働く皆が、何の為に仕事をしているのか?
不安に感じたからです。
どの様な商売でも、需要と供給のバランスで成り立っていると思っていますが、
どの様な需要があるのかもわからずに、供給だけをしているように感じたからです。
物を売ったりサービスを売ったり業種によって様々ですが、
是非改めてもう一度、どの様な需要があるのかを知って、はじめて供給できるのだと心得たいと思いました。
マーケティングの考え方なのかなと思います。
顕在化している需要も有れば、
潜在化している需要もありますね。